Évaluation des compêtences du personnel
Les évaluations des compêtences du personnel sont des descriptions des niveaux de compêtence du personnel. Utilisez l'écran d'évaluation des compêtences du personnel pour configurer les descriptions de votre cabinet pour différents niveaux d'expertise. Les évaluations des compêtences du personnel et les domaines de qualifications du personnel sont utilisés pour indiquer les compêtences d'un membre du personnel.
Dans le menu de configuration, choisissez Évaluation des compêtences du personnel.
note
- Cet écran est disponible uniquement si vous disposez d'une licence pour le module Gestion du personnel et avez des privilèges de sécurité pour accéder à cet écran.
- Si votre cabinet dispose également d'une licence pour le module Gestion de projet, vous pouvez utiliser des filtres de compêtences du personnel pour aider à sélectionner du personnel pour travailler sur des projets.
Ajout d'une évaluation des compêtences du personnel
- Dans l'écran des évaluations des compêtences du personnel, cliquez sur le bouton Ajouter.
- Entrez une évaluation de compêtences (par exemple, Novice ou Expert) dans le champDescription.noteLe champDescriptionest limité à 30 caractéres et ne permet pas les descriptions dupliquées.
- Cliquez sur le bouton Entrer.
Modifier les évaluations des compêtences du personnel
- Dans la liste de sélection des évaluations des compêtences du personnel, cliquez sur l'évaluation de compêtence pour la modifier.
- Cliquez sur le bouton Modifier.
- Apportez les modifications nécessaires à la description.
- Cliquez sur le bouton Entrée pour enregistrer vos modifications.